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劳动合同续签怎么操作

2023-08-28 19:48:05来源:法务网
一、

劳动合同怎么续签

劳动合同续签方式如下:


(资料图)

1.发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;

2.双方当事人协商一致;

3.签订续订劳动合同的协议书;

4.鉴证或者备案。

二、

解除劳动合同的材料有哪些要求

解除劳动合同的材料有如下:

1.劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。

2.工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。

3.人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。

4.人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。

三、

签署劳动合同注意哪些条款

签署劳动合同要注意如下条款:

1.工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件。

2.劳动保护和劳动条件。找法网提醒您,在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度。

3.工资报酬。此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。

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